Junior UX/UI Designer

Wrocław

Pełen etat, B2B lub umowa o pracę

mohi.to to 40-osobowy zespół specjalistów z obszaru UX/UI product design. Na co dzień pomagamy markom e-commerce, start-upom i software house’om w pracy nad tworzeniem i rozwojem produktów cyfrowych. Od ponad 10 lat budujemy firmę, w której pracownicy doceniają atmosferę sprzyjającą komfortowi pracy i rozwoju zawodowego i osobistego. W wewnętrznych badaniach satysfakcji nasz zespół docenia nieformalną atmosferę, płaską strukturę, przyjacielskie relacje i ciekawe projekty. Nasi klienci (m.in. Answear.com, ToysRUs, Żabka, Eurocash, Nokia, Helios, Brainly) cenią nas za partnerskie relacje, wiedzę, jakość i sprawną komunikację.

Przykładowe projekty nad którymi obecnie pracujemy to:

  • Intranet dla jednej z największych sieci sklepów detalicznych
  • Dwa serwisy oparte o modele subskrypcji (kawy i wina)
  • Redesign jednego z największych e-commerce w Polsce
  • Projekt globalnej marki e-commerce wdrażanej w 50 krajach na całym świecie
  • aplikacja m-commerce dla marki odzieżowej

Mamy płaską strukturę i nie uprawiamy mikrozarządzania. Każdy członek zespołu jest tak samo ważny, a jego praca tak samo wartościowa. Wyznajemy Lean UX dlatego proces, metodologię i narzędzia dopasowujemy bezpośrednio do projektu – nie działamy według skostniałych schematów.

Lubimy się uczyć od siebie nawzajem i wymieniać swoim doświadczeniem, dlatego umiejętność pracy w zespole jest u nas tak samo ważna jak samodzielność.

Lubimy też uczyć się tak po prostu, każdy z pracowników ma budżet do wykorzystania na konferencje, szkolenia czy warsztaty.

Nasz zespół składa się z 10 projektantów o różnorodnych umiejętnościach. Każde stanowisko ma jasno określoną pionową ścieżkę rozwoju, ale nie wykluczamy poziomych transferów np. z UX do stricte UI designu.

Oprócz projektantów, mamy w zespole również UX Researchera, który służy pomocą na każdym etapie: od fazy Discovery, poprzez testy użyteczności makiet, aż po analizę ruchu i optymalizację rozwiązań po wdrożeniu.

Szukamy osoby

  • niekoniecznie posiadającej doświadczenie komercyjne, ale mogącej pochwalić się kilkoma projektami “do szuflady” (wykonywanych w trakcie studiów, kursów, samodzielnej nauki)
  • hint: portfolio powinno być wizualnie estetyczne, ale dużo ważniejsze jest, aby demonstrowało Twój potencjał wzrostu – pokaż nam czego nie wiedziałaś/eś przed startem projektu, pokaż czego i jak się nauczyłaś/eś w trakcie,
  • komunikującej się swobodnie w języku angielskim (w mowie i w piśmie),
  • potrafiącej sprawnie poruszać się w jednym z narzędzi: Sketch, Figma, Adobe XD,
  • dobrze organizującej swoją pracę, samodzielnej, proaktywnej, otwartej na feedback.

Jeśli masz jakieś pytania dotyczące tej oferty, śmiało pisz do nas na design@mohi.to, DM na instagramie czy messenger. Postaramy się odpowiedzieć na wszystkie pytania, ale prosimy o cierpliwość, jesteśmy zazwyczaj dosyć mocno zabiegani 😉

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

1. CV i link do folio prosimy podsyłać na adres design@mohi.to
2. Zadanie testowe
3. Rozmowa z UX lub UI lead designerem
4. Rozmowa z jednym z co-founderów.

PS. O nowych procesach rekrutacyjnych informujemy zazwyczaj na naszym Instagramie  i/lub LinkedIn.

Co dostaniesz?

Ubezpieczenie na życie

Przyda się jeśli dojeżdżasz hulajnogą

Elastyczne godziny pracy

Nie musisz podbijać karty przy drzwiach

Sprzęt

Częściej Apple niż Manta

Zespół

Od którego będziesz mógł się sporo nauczyć

Praca zdalna

Również po pandemii ;)

Zabawki

Grasz w FIFĘ? Zapraszamy za garaże.

Edukacja

Zewnętrzne i wewnętrzne szkolenia. Życiowe porady działu developerskiego.

Integracje

Drink w nazwie firmy zobowiązuje

Płaska struktura

Wierzymy w samozarządzanie i autonomię

Owoce i przekąski

Ale płacimy w złotówkach

Kawa i herbatka

"Z cukrem, bez cytrynki"

Biuro przyjazne zwierzętom

Głównie to dziki, ale zastanawiamy się nad psem

Konferencje

Chcesz się gdzieś wybrać? Pomożemy.

Ładne biuro

W samym centrum miasta

Chcesz do nas dołączyć?

Wyślij CV na adres praca@mohi.to

Do CV prosimy dołączyć klauzulę

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”